A Coruña
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People & Culture Director
Descripción
GO! People & Talent selecciona para compañía multinacional en proceso de expansión, un/a:
People & Culture Director
A CORUÑA
Descripción
Reportando al CEO y como miembro del comité de dirección, participará en las decisiones estratégicas y será el /la responsable de transformar, liderar y coordinar el departamento en una compañía con presencia internacional, diversos centros de trabajo en diferentes países, un equipo multicultural (Europa, Asia y América) y con diversidad de culturas empresariales, siendo responsable del rápido crecimiento de la compañía y asegurando un modelo flexible y eficiente. Entre sus principales objetivos, coordinando un equipo 5-10 personas, estarán:
Liderar la comunicación interna en materia de People & Culture, en un entorno tecnológico, con una clara vocación de transformación e innovación.
Velar por la cultura corporativa alineando a las personas con sus valores y metas, así como favorecer un entorno de trabajo positivo y colaborativo, integrando empresas en diferentes países/continentes.
Definir, coordinar, priorizar y participar activamente en los procesos de hiring del grupo. Employer branding. Ser imagen de la empresa en foros, eventos, jornadas y actividades de networking de interés para la compañía.
Mejorar la experiencia de empleado/a, implementando acciones y herramientas propias del departamento de People & Culture (On-Boarding, desarrollo, planes de carrera y evaluación del desempeño, etc.).
Diseñar e implementar planes de formación, retención y desarrollo del talento. Implantación de planes de identificación y desarrollo de potenciales.
Definir los criterios de las políticas salariales y de conciliación laboral en coordinación con el comité de dirección.
Garantizar el cumplimento legal en todo lo referente al departamento de People & Culture a través del equipo y de partners. Supervisión de los procesos de administración de personal.
Gestión del área de EHS, priorizando la seguridad de los empleados y preparándolas para trabajar en cualquier parte del mundo. Aseguramiento del cumplimiento normativo, auditorías de calidad y regulación laboral. Coordinación de equipo que da soporte en las plataformas CAE para dar acceso a los técnicos a proyectos internacionales y expertos en movilidad internacional para toda la parte de Visados y contratos internacionales
Se ofrece
Incorporación a un proyecto consolidado, y para aquellas personas que valoran los retos profesionales. Paquete retributivo muy competitivo.
Requisitos mínimos
Imprescindible experiencia superior a 8 años en posiciones de responsabilidad en RRHH&HSE preferiblemente en headquarters de multinacional; con experiencia en procesos de transformación cultural /integración de nuevas compañías y definición de la estrategia, así como implementación de herramientas y políticas. Valorable experiencia en entorno fast-growing, compañía tecnológica u otro entorno innovador.
Formación universitaria en Psicología, Ciencias del Trabajo, RRHH y RRLL, Derecho, ADE o titulación afín, con Master en Dirección de Personas. Persona creativa, y con expertise en las nuevas tendencias, políticas, herramientas, metodologías lean, etc. Nivel alto de inglés >C1 y valorables otros idiomas como alemán. Disponibilidad absoluta para viajar a nivel internacional.
Persona con excelentes habilidades de comunicación, empatía, escucha activa, orientada al trabajo en equipo, positiva y accesible. Con capacidad de negociación y resolutiva. Autónoma, organizada y con capacidad analítica, de priorización de tareas y resolución de problemas. Comprometida y discreta.
