Técnico/a Senior Administración de Personal

Grupo empresarial con implantación nacional e internacional necesita incorporar:

Técnico/a Senior de Administración de Personal

Reportando al Responsable del Área Laboral, su misión será asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y la gestión eficiente del ciclo de vida del empleado/a, colaborando con su responsable para alinear la gestión de las personas con los objetivos del negocio. Gestionará los procesos administrativos relacionados con los/as empleados/as, que incluyen, entre otros:

Gestión de nóminas y compensación: elaboración de nóminas de un grupo de trabajadores/as asignados del total de la plantilla de la compañía (inicialmente ámbito nacional). Seguros sociales y obligaciones tributarias.

Realización del ciclo de vida completo del empleado: contratación, gestión con seguridad social, procesos de salida, resolución de consultas e incidencias, etc.

Análisis de datos e incidencias de trabajadores: turnos, horas, productividad. vacaciones, permisos, gestión de IT, guardias, control horario, etc.

Gestión de colectivos especiales.

Estudio, aplicación y actualización de convenios de aplicación.

Gestión de incidencias sobre el tiempo de trabajo, vacaciones, permisos, ausencias legales (enfermedad, accidente), guardias, etc.

Resolución de incidencias relacionadas con el proceso de nómina o cualquier otra consulta laboral del empleado/a, lo que requiere constante actualización normativa.

Asesoramiento a dirección y a los diferentes departamentos en cuanto al cumplimiento normativo en materia laboral.

Dar soporte en auditorías laborales y elaboración de informes de reporte sobre indicadores de rendimiento en el área laboral.

Preparación de documentación para juicios, inspecciones u otros Organismos.

Elaboración de costes, presupuestos y seguimiento de los mismos.

Colaboración en la mejora de procesos y procedimientos de trabajo.

Licenciatura / Grado en RRLL y RRHH, Ciencias del Trabajo, Derecho o titulación afín. Deseable formación complementaria en área laboral y administración de personal. Usuario avanzado de ofimática y herramientas propias de área de actividad.

Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a de Administración de Personal en entorno con grandes volúmenes de nómina (>200 personas). Amplio conocimiento de la legislación laboral en España.

Buscamos personas flexibles, proactivas, autónomas, orientadas al servicio y al negocio, facilitadoras, empáticas y con capacidad de organización y atención al detalle, analíticas, rigurosas y con capacidad de trabajo en equipo. Con inquietud por aprender y en constante formación.

Disponibilidad para trabajo 100% presencial.